Veterinarians Without Borders has an open Gender Advisor volunteer position in Senegal with our partner, AVSF Senegal / Vétérinaires sans frontières recherche une volontaire conseiller(ère) en égalité des genres basé au Sénégal avec notre partenaire, AVSF Sénégal.
For all details about the position, please see the information linked below.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez consulter les informations disponibles via le lien ci-dessous.
FR: Le projet Community One Health Empowerment in Rwanda and Senegal (COHERS) vise à renforcer les capacités des communautés, en particulier des femmes et des filles, afin d’améliorer les résultats en matière de santé grâce à l’application de l’approche « One Health » (OH) pour prévenir, détecter et répondre aux zoonoses courantes. Le projet s’appuie sur l’expertise sectorielle et locale de VWB, du Centre for One Health de l’UGHE, de WaterAid Canada, d’Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) et de nos partenaires locaux. COHERS cible 50 villages dans le district de Nyamagabe au Rwanda ainsi que 60 villages et 2 centres urbains dans les départements de Kédougou et de Vélingara, en Haute Casamance, au Sénégal. L’objectif est de renforcer l’application de l’approche OH au niveau communautaire et d’améliorer les comportements favorables à la santé en lien avec les interactions entre humains, animaux et environnement. Notre modèle renforce la formation et les ressources des Équipes Communautaires One Health (OHT) pour une application sensible au genre, et autonomise les membres des communautés — en particulier les filles et les femmes — dans la lutte contre les zoonoses. Le projet cible plus spécifiquement la cysticercose/taeniasis causée par le parasite T. solium (Rwanda) et l’anthrax (Sénégal), choisis pour leur pertinence particulière pour les femmes et les filles. COHERS place les femmes et les filles au centre de l’approche OH en tant qu’actrices essentielles pour les services de vulgarisation et les pratiques au sein des ménages, tout en reconnaissant les écarts existants dans l’accès médical et vétérinaire, ainsi que la persistance de rôles de genre marqués dans l’élevage, l’EAH (WASH) et la préparation des aliments. Une approche progressive en matière de genre est donc intégrée à tous les éléments du projet, conformément à une approche GE2. COHERS contribue aux stratégies nationales OH, renforce les OHT au niveau communautaire, établit de nouveaux canaux de coordination locale (liés au système de rapportage vers les autorités concernées) et démontre l’efficacité économique et opérationnelle de l’approche OH communautaire pour la gestion des zoonoses. Notre modèle contribue également à la réduction de la pauvreté, conformément à la Loi sur la responsabilisation de l’APD, en diminuant l’impact économique des zoonoses, notamment les pertes de revenus des ménages, et en participant à l’apprentissage sur le rapport coût-efficacité de l’approche OH pour la prévention des zoonoses. COHERS fait progresser les objectifs de la Politique d’aide internationale féministe du Canada en matière d’égalité des genres et d’autonomisation des femmes et des filles, en renforçant leur participation au leadership et à la prise de décision. Le projet contribue également aux domaines d’action suivants : Croissance pour tous (résultats pour une agriculture animale durable et saine), Dignité humaine (résultats pour la santé et le bien-être) et Environnement et climat (résultats pour la gestion de l’eau et des terres).
en savoir plus sur le projet COHERS
EN: Community One Health Empowerment in Rwanda and Senegal (COHERS) will empower communities, especially women and girls, to improve health outcomes through application of One Health (OH) to prevent, detect, and respond to prevalent zoonoses, building on the sectoral and local expertise of VWB, the Center for One Health at UGHE, WaterAid Canada, Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) and our local partners. COHERS targets 50 villages in Rwanda’s Nyamagabe District and 60 villages and 2 urban centres in Kedougou and Velingara Departments in Senegal’s Upper Casamance, increasing application of OH at the community level and improving healthy behaviours related to human-animal-environment interactions. Our model strengthens training and resourcing of community One Health Teams (OHTs) for gender-responsive OH application and empowers community members, especially girls and women, in zoonoses control, specifically targeting cysticercosis/taeniasis, caused by the T. solium parasite (Rwanda) and anthrax (Senegal), selected for their particular relevance for women and girls. COHERS centres women and girls as key OH actors for extension services and household practices, recognizing that discrepancies exist in medical and veterinary access and strong gender roles persist for livestock rearing, WASH, and food preparation. A gender progressive approach is therefore integrated through all project elements, consistent with a GE2 approach. COHERS contributes to national OH strategies, strengthening One Health Teams at the community level, establishing new local coordination channels (linked to vertical reporting to relevant authorities) and demonstrating fiscal efficiency and effectiveness of community-level OH for managing zoonoses. Our model contributes to poverty alleviation, per the ODA Accountability Act, by reducing the economic impact of zoonoses, including household income loss, and contributing to learning on the cost-effectiveness of an OH approach to preventing zoonoses. COHERS advances FIAP goals for Gender Equality and Empowerment of Women and Girls, strengthening their participation in leadership and decision-making, as well as action areas Growth that Works for Everyone (results for sustainable and healthy livestock agriculture), Human Dignity (results for health and wellbeing) and Environment and Climate (results for water and land use management).
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In the global south, more than 90 percent of food animals are raised by subsistence farmers. However, small-scale livestock producers, the majority of whom are women, have very limited access to quality and affordable animal health services.
Aside from the risks associated with the loss of valuable livestock that provides important protein and/or income for low-income households, zoonotic diseases that can be passed from animals to humans offer a very real threat to human health on a wider scale.
Veterinarians Without Borders/Vétérinaires sans frontières (VWB/VSF) works for and with communities in need to foster the health of animals, people, and the environments that sustain us. VWB/VSF works nationally and internationally to train animal health workers, increase food security, and improve animal and public health.
VWB/VSF provides overseas volunteer placements for veterinarians and other animal and public health professionals.
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EN: Veterinarians Without Borders/Vétérinaires sans Frontières is an equal opportunity employer and values the diversity of our team.
We are committed to inclusive and equitable employment practices and strive to create a workplace that supports diversity, equity, and inclusion. VWB/VSF Canada welcomes applications from all qualified candidates, including members of racialized groups, Indigenous peoples, women, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity.
Please let us know if you require an accommodation and we will work with you to ensure an equitable hiring process. Thank you for your interest in VWB/VSF Canada.
FR: Vétérinaires sans frontières/Veterinarians Without Borders est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité de son équipe.
Nous nous engageons à adopter des pratiques d'emploi inclusives et équitables et nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. VWB/VSF Canada accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les membres de groupes racialisés, les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.
Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement et nous travaillerons avec vous pour garantir un processus d'embauche équitable. Merci de l'intérêt que vous portez à VWB/VSF Canada.
In Ghana’s Upper East Region, women Community Animal Health Workers (CAHWs) are transforming animal care and community health. Through VWB’s VETS program, they’re improving livestock management, advancing gender equality, and building resilient One Health systems from the ground up.
Join Veterinarians Without Borders for our virtual 20th Anniversary celebration — 20 Years of Impact: A Celebration of Our Volunteers & VWB in Action. Reflect on two decades of One Health impact and connect with the people shaping a healthier world for animals, people, and the planet.
This field report from Laos shares insights from VWB’s Senior Program Officer, Megan Sylka, highlighting how the VETS program, in partnership with CARE Laos, is empowering women, improving animal health, and helping farming communities build climate resilience through sustainable agriculture and One Health practices.
